Case studies
Vyřešené případy
Místo neurčitých slibů ukazujeme reálné situace. Podívejte se, s čím nejčastěji pomáháme našim klientům.
Změna zaměstnavatele během platnosti zaměstnanecké karty
Situace
Klient potřeboval rychle vyřešit změnu zaměstnavatele a navazující administrativu. Původní zaměstnavatel ukončil činnost a klient měl krátký čas na nalezení nové práce a oznámení změny ministerstvu.
Komplikace
Hrozilo zmeškání zákonné 60denní lhůty pro oznámení změny, což by vedlo ke ztrátě pobytového oprávnění.
Co jsme udělali
Pomohli jsme zkontrolovat termíny, zajistit potřebné dokumenty od nového zaměstnavatele a nastavit správný postup oznámení přes datovou schránku.
Výsledek
Klient měl jasno v dalších krocích a podání bylo připraveno včas. Změna byla úspěšně schválena.
První zahraniční zaměstnanec ve start-upu
Situace
Technologický start-up našel ideálního kandidáta na Ukrajině, ale neměl zkušenosti se zaměstnáváním cizinců ani s vízovým procesem.
Komplikace
Firma nevěděla, jaké povinnosti má vůči úřadům, jak dlouho proces potrvá a zda je kandidát vůbec způsobilý.
Co jsme udělali
Analyzovali jsme situaci, navrhli zařazení do programu Kvalifikovaný zaměstnanec a převzali komunikaci s úřady i ministerstvem.
Výsledek
Zaměstnanec úspěšně získal zaměstnaneckou kartu a firma má nyní nastavený postup pro budoucí nábory.
Prodloužení pobytu těsně před vypršením platnosti
Situace
Klient zjistil, že mu za pět dní končí platnost dlouhodobého pobytu a neměl připravené podklady.
Komplikace
Hrozila ztráta platnosti oprávnění a nutnost opustit ČR, zatímco termíny na úřadech byly přeplněné.
Co jsme udělali
Okamžitě jsme zkompletovali dostupné dokumenty, připravili žádost a odeslali ji doporučeně před vypršením lhůty.
Výsledek
Pobyt klienta zůstal legální i po vypršení původního průkazu a následně byl úspěšně prodloužen.
Řešíte podobnou situaci?
Poptat podobný případ →