FAQ
Часто задаваемые вопросы
Ответы на вопросы, которые клиенты задают чаще всего. Без юридического жаргона, только понятная информация.
Для компаний и работодателей
Когда нужно уведомлять о начале работы иностранца? ⌄
Общее правило: уведомление подаётся не позднее дня начала работы. С октября 2025 года уведомление должно быть сделано до фактического выхода на работу.
В чём разница между карточкой работника и разрешением на работу? ⌄
Карточка работника сочетает разрешение на проживание и на работу. Разрешение на работу даёт только право работать и обычно сочетается с другим основанием проживания.
Что компания должна подготовить до начала работы сотрудника? ⌄
Нужно проверить действительность разрешения на проживание, обеспечить трудовой договор и при необходимости подать уведомление о вакансии и выполнить обязанности перед Биржей труда.
Для частных лиц
Как понять, какой тип разрешения у меня есть? ⌄
Это зависит от цели пребывания и гражданства. Тип часто указан на биометрической карте. Если вы не уверены, мы поможем это определить.
Когда нужно продлевать документы? ⌄
Заявление на продление долгосрочного проживания обычно можно подать не ранее чем за 120 дней до окончания срока и не позднее последнего дня действия документа.
Что делать, если нужно сменить работодателя? ⌄
При карточке работника необходимо соблюсти сроки уведомления и дождаться одобрения изменения. Новая позиция должна быть правильно зарегистрирована.
Есть другой вопрос?
Каждая ситуация немного отличается. Напишите нам, и мы подскажем самый безопасный следующий шаг.
Перейти к контактам